Soms is vertragen precies wat nodig is om vooruit te komen.
Sta je weleens stil bij vragen als:
- Heb ik eigenlijk nog plezier in mijn werk?
- Doe ik genoeg met wat ik écht goed kan?
- Zie ik mezelf deze baan nog jaren doen?
- Is het tijd voor een volgende stap?
Als die vragen blijven terugkomen, dan is dat geen toeval.
Loopbaancoaching helpt je om richting te kiezen.
Niet door snelle antwoorden te geven, maar door samen helder te krijgen:
wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.
In mijn coaching onderzoeken we dat stap voor stap. Met gerichte opdrachten en verdiepende gesprekken bouw je aan een persoonlijk profiel dat laat zien waar jouw kracht ligt.
Jouw visie.
Je maakt een concreet en aantrekkelijk beeld van jouw toekomst. Niet abstract, maar praktisch en richtinggevend. Van daaruit ga je verder:
Binnen je huidige organisatie of daarbuiten — ik denk met je mee en ondersteun waar nodig bij het vinden van een plek die echt bij je past.
Het doel?
Dat jij je talenten en kwaliteiten inzet op een manier die energie geeft. Dat is winst voor jou en voor je organisatie.
Wat levert loopbaancoaching je op?
- Een heldere visie op jouw toekomst
- Inzicht in je talenten, competenties en waarden
- Duidelijkheid over wat je wilt, wat je kunt en hoe je daar komt
- Zelfvertrouwen om stappen te zetten
- Sterkere gesprekken over je loopbaan
- Een positieve en duidelijke profilering van jezelf, intern of extern
“Tijdens de gesprekken met Esther kwam ik er achter waar een nieuwe baan voor mij aan moet voldoen, waar ik blij van word, zodat ik weer met plezier naar mijn werk ga. Ik kreeg zicht op mijn Droombaan. Daardoor gingen er in mijn hoofd allerlei gedachten rond met als bagage de kennis rond de drie W’s. Ik werkte een eerste optie uit, maar kwam erachter dat dat het toch niet helemaal was. Uiteindelijk kwam ik een werkgebied tegen waarvan ik nu weet dat het goed bij mij past. De komende tijd ga ik uitzoeken hoe dat er concreet uit gaat zien.”