Teambuilding, van een groep een team maken en ieders capaciteiten optimaal inzetten

Ook bij onze teamtrainingen gaan we uit van: “Doen waar je goed in bent” en trekken we dit principe door naar het team. Hoe worden de verschillende kwaliteiten binnen het team optimaal benut, zodat de groep als team meer succes heeft?

De kracht van een team bestaat niet alleen uit individuele kwaliteiten van de spelers, maar vooral ook uit hun vermogen tot samenwerking 

Dit “vermogen tot samenwerking” werken we uit tot een succesvolle combinatie van de verschillende teamrollen. Zodat het team in het vervolg problemen effectief aanpakt, mogelijkheden gaat zien en kansen pakt. De teamleden gaan elkaar steunen en stimuleren en er ontstaat een basis voor werkplezier en een goed resultaat.

Wij bieden een training aan op maat,

dat betekent dat we een programma maken

op basis van wensen en mogelijkheden.
De teamtraining bestaat meestal uit 4 dagdelen.

We kiezen samen de thema's, de werkvorm, de locatie en de spreiding in tijd. Het 5^e dagdeel is een follow-up na ongeveer 2 maanden.

De training kan beginnen met een zelfonderzoek, zoals de teamrollen van Belbin met een 360-graden feedback of een MDI gedragsanalyse. Zie verder onder: testen

Je leert het meest als je er plezier in hebt, daarom kunnen we een keuze maken uit een aantal aansprekende werkvormen:

• Outdoor, een samenwerkingsparcours voor doeners, denkers en voelers!
• Theaterimprovisatie, spelplezier en humor in de communicatie!
• Een dag naar Ameland, aan het strand doe je de mooiste ideeën op!
• Samen koken is ook samenwerken!